Indemnités pour réduction de l'horaire de travail (RHT)
Si, pour des raisons principalement économiques, vous êtes dans l’impossibilité passagère d’occuper tout ou partie de votre personnel, il existe la possibilité d’obtenir des indemnités de chômage en cas de réduction de l’horaire de travail.
Attention : jusqu'au 31.12.2020, seule la "Procédure RHT COVID-19" doit être utilisée pour traiter la RHT et seuls les eServices (nouveau) et les formulaires COVID-19 doivent être employés pour la RHT, ce quelle que soit la justification de la RHT.
IMPORTANT : l'entreprise qui sollicite des indemnités doit disposer d'un système de contrôle des temps de présence (par ex. cartes de timbrage, rapports sur les heures, etc...). Cela constitue une exigence.
Attention : jusqu'au 31.12.2020, seule la "Procédure RHT COVID-19" doit être utilisée pour traiter la RHT et seuls les eServices (nouveau) et les formulaires COVID-19 doivent être employés pour la RHT, ce quelle que soit la justification de la RHT.
IMPORTANT : l'entreprise qui sollicite des indemnités doit disposer d'un système de contrôle des temps de présence (par ex. cartes de timbrage, rapports sur les heures, etc...). Cela constitue une exigence.